Në Mars 2012, u mbajt aktiviteti i ndërtimit të ekipit të kompanisë.

Në Mars 2012, u mbajt aktiviteti i ndërtimit të ekipit të kompanisë.
Kompania ka urë të thyer në ajër, një aktivitet të bashkim pjesësh figure projekti, mbijetesë ishulli, etj., Ajri i "urës së thyer" është testuar kryesisht guximi personal dhe vullneti, ekipi ynë ka një shok shoku të ekipit kanë frikë nga lartësitë, por nën inkurajimin dhe karburantin e të gjithëve, ose përgjatë të kaluarës, për suksesin personal përgjatë një hapi të madh në jetë, ky është një hap i madh. Guxoni të luftoni përballë vështirësive, kini besim tek vetja, ekipi, ndërmarrja, në mënyrë që të pranoni sfidat përsëri dhe përsëri, dhe të kapërcejë të gjitha llojet e vështirësive. Në detyrën e jashtme, secili ekip është ngritur mbi bazën AD hoc, me anëtarë nga departamente të ndryshme. Gjithkush ka personalitete, zakone dhe mënyra të ndryshme të punës, disa prej të cilave janë të mira për ekipin dhe disa prej të cilave janë të këqija për ekipin. Emri i ekipit dhe trajnimi i ekipit duhet të krijohen në vetëm 20 minuta. Kompleksiteti i ndërtimit të ekipit kërkon që udhëheqësi i ekipit dhe anëtarët e ekipit të ndryshojnë shpejt rolet dhe mentalitetin e tyre. Për të mirën e ekipit, ata duhet t'i binden organizatës, t'i japin lojë të plotë mençurisë së tyre personale dhe të çojnë përpara frymën e përkushtimit. Ky është gjithashtu rasti në punë. Të sapoardhurve u kërkohet të jenë në gjendje të integrohen shpejt në ekip, të komunikojnë mirë me departamente të ndryshme, të krijojnë rrjet ndërpersonal dhe të punojnë në avantazhet e ekipit.
Në punë, mos u shqetësoni nga fenomenet sipërfaqësore. Disa përshtypje janë në të vërtetë imagjinatë subjektive, e cila kërkon durimin dhe mençurinë tuaj për të kuptuar plotësisht natyrën e tyre përmes analizave dhe gjykimeve, për të arritur qëllimet përmes organizimit dhe koordinimit dhe për të krijuar një situatë të favorshme përmes komunikimit. Ne gjithashtu mësojmë mësime dhe iluminim nga dështimi: në punë, të gjitha njësitë duhet të komunikojnë dhe të ndajnë informacionin, duhet të bashkëpunojnë dhe të koordinojnë me njëri-tjetrin, të formojnë integrimin e forcave për të përfunduar detyrën e përbashkët, e dini, për sa kohë që nuk dorëzoheni, gjithçka është e mundshme
Përmes kësaj loje ekipore, komunikimi midis anëtarëve të ekipit mund të promovohet. Motivimi midis anëtarëve të ekipit mund të rezonojë lehtësisht me njëri-tjetrin dhe të arrijë një mirëkuptim të heshtur, në mënyrë që të formojë një atmosferë të përgjithshme të bashkuar dhe lart të punës dhe të forcojë kohezionin e kompanisë. Përmirësoni efikasitetin e punës dhe motivimin e punonjësve; Në të njëjtën kohë, unë do të rregulloni detyrat e punës së ndërmarrjes për gjysmën e dytë të vitit dhe punoni dorë për dore për të përmbushur qëllimin përfundimtar.